La célèbre plateforme haïtienne de recrutement, JobPaw, franchit une nouvelle étape dans l’insertion professionnelle des jeunes. Elle vient d’annoncer le lancement officiel du programme PASS (Programme d’Accélération du Savoir-Faire par le Stage). Cette initiative citoyenne vise à offrir une première expérience concrète à 40 jeunes diplômés haïtiens, en brisant le modèle traditionnel du piston et des recommandations personnelles.
Un stage de 3 mois basé à 100 % sur le mérite
Pour répondre à la barrière majeure de l’expérience professionnelle souvent exigée par les entreprises, PASS propose un parcours d’intégration innovant :
- Format : Un stage de trois mois, effectué entièrement à distance (télétravail).
- Immersion : Intégration directe au sein des équipes opérationnelles de JobPaw sur des projets concrets.
- Encadrement : Un accompagnement personnalisé par des mentors professionnels.
Le processus de sélection se veut totalement transparent et équitable. Le mérite, le potentiel et la motivation sont les uniques critères retenus par les recruteurs.
« Personne n’a besoin de connaître quelqu’un chez JobPaw pour postuler. Ce qui compte, c’est le dossier, la motivation et la capacité à apprendre », a fermement souligné Rob Waddell, PDG de JobPaw.
Calendrier et modalités de candidature
Les jeunes diplômés intéressés par cette opportunité d’accélérer leur carrière doivent respecter le calendrier suivant :
- Date limite de candidature : 15 juin 2026 à 23 h 59.
- Annonce des résultats : 22 juin 2026.
- Lancement du programme : 1er juillet 2026.
Pour postuler et soumettre votre dossier, le formulaire officiel est accessible directement en ligne via ce lien court : https://bit.ly/4dJuqBm.
